Digitalarbeit und Homeoffice erfordern einen neuen Blick auf die Arbeitsplatzgesundheit. Prävention als Schlüssel für die Herausforderungen der Zukunft.

• Mehr Lebensqualität und (volks-)wirtschaftliche Leistungsfähigkeit.
• Steigerung der Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten.
• Erhalt der Arbeitsfähigkeit in einer alternden Bevölkerung.
• Stärkung des Betriebsklimas.
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Minimierung von Reibungsverlusten.
• Förderung der Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgebermarke.
• Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.